本報訊 為進一步推動干部作風轉變，增強責任擔當意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，根據(jù)水務集團《關于干部作風問題排查整改的工作方案》要求以及排查整改工作安排部署，公司迅速行動，堅持“找準問題、強化措施、從嚴整改、務求實效”的原則，扎實開展干部作風問題排查整改工作。

堅持領導帶頭，精心做好部署安排

? ??公司成立了以黨委書記、董事長秦勇、黨委副書記、總經理雷春元為組長，黨委委員為成員的“干部作風問題排查整改領導小組”，并設立了辦公室以及宣傳組、資料組、督導組三個功能組。研究制定了《關于干部作風問題排查整改的工作方案》，進一步強化工作舉措，明確時限要求，嚴格整改標準，確保排查整改任務落到實處。召開干部作風問題排查整改專項工作動員會，集中學習集團干部作風排查整改工作精神，安排部署公司相關工作。

堅持問題導向，扎實開展問題排查

? ??針對集團暗訪抽查反饋的問題，公司迅速開展整改落實，并緊緊圍繞當前秦嶺北麓問題、優(yōu)化營商環(huán)境等相關工作，按照“自身查、互相提、領導點”相結合的原則，組成了多個檢查組深入各窗口單位、部室和一線，深入查找干部隊伍政治紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，逐項逐條梳理，開出《作風紀律情況檢查表》，建立單位及個人問題整改臺賬，確保將問題找準、措施定實、時限定嚴。全司機關、基層各單位累計明察暗訪30余次，做到了單位上下全面檢查，全覆蓋不留死角。

堅持立行立改，從嚴從實抓好整改

? ??作風整改工作開展以來，公司各單位、部門聚焦自身存在的突出問題，深刻剖析原因，堅持立行立改，真改實改。制定下發(fā)了《關于干部作風問題排查整改的“三個清單”》和《西安市自來水有限公司議事規(guī)則的通知》，針對四個方面問題先后5次排查，目前15條“慢作為不作為亂作為”方面的勞動、工作紀律問題和30條“慵、懶、散、慢、虛”方面環(huán)境和辦公秩序問題，已全部整改到位，并逐步建立了常態(tài)化管理機制。

強化督查考核，嚴肅執(zhí)紀問責

? ??督查考核小組采用明察與暗訪、隨機抽查與專項檢查等方式，開展多輪多次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報處理，責令限期整改。堅持挺紀在前，對發(fā)現(xiàn)的各類作風問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅持從嚴從快處理，并對典型問題案例實行通報曝光。還在公司范圍組織干部作風問題排查整改知識測試，并將開展情況納入全年黨風廉政建設責任制考核評價內容。

廣泛宣傳，營造良好氛圍

? ??宣傳組充分利用展板、微信、美篇等載體全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施印成宣傳資料發(fā)到機關各部室，要求張貼識記，大力營造嚴厲整治干部作風的輿論氛圍，倒逼干部隊伍作風取得實質好轉。 （宣教部 徐楚伊）