??????? 6月14日，營業(yè)銷售部對33名新員工一年來的學習培訓成果進行實踐操作綜合考核，檢驗他們抄表、服務等業(yè)務能力，為開展服務工作奠定基礎。

??????? 由公司人力資源部副部長吳巧絨現(xiàn)場進行檢查指導，考核內容共18個項目，新工平均得分96分以上。

??????? 隨著我司抄表到戶工作的推進，營業(yè)銷售部堅持以技術支持為根本，以“素質工程”為抓手，努力打造綜合型高素質員工隊伍，為服務用戶、企業(yè)發(fā)展提供支持。在新員工培養(yǎng)上，針對他們文化水平高，適應工作能力強等特點有針對性地開展培訓，“干什么就學什么，缺什么就補什么”，通過師傅帶徒弟、“請進來、走出去”、崗位實踐鍛煉等形式，精準補短板，幫助新員工早日成才。

西安供水報訊 （營業(yè)銷售部 陳開毅）